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    一、人才战略

    以人为中心的管理哲学和竞争择优的用人机制塑造了一支年青、富有朝气、高素质的员工队伍。公司打破资历条框约束,实行竞争上岗,量才录用,真正地为人才成长提供条件。

     

    二、人才培养

    德才兼备为标准,自我培养选拔为主。精心育才、大胆用才、真诚留才,保证人才有梯队、职业有生涯、培养有目标。

     

    三、薪酬福利


     1、有竞争力的薪酬
      2、优厚的福利待遇

    四、良好的职业发展平台

     

      ●完善的培训体系
      ●清晰的发展通道
      ●企业发展带来的晋升机会

     

    简历投递同时发邮箱: sdhfhb@163.com    咨询电话:  张部长:18054308807

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